为强化教育教学管理，确保正常有效的教学秩序，保障学生合法权益，8月27日下午，412永利皇宫登陆在金海校区学术交流中心举行2021-2022学年教学管理、学籍管理制度培训会。学院党委副书记、院长江智霞，党委委员、副院长柏晓玲出席会议，会议由副院长柏晓玲主持，各系（部、中心）、处（临时）负责人、科室临时负责人、全体教师及辅导员、班主任参加了此次培训。

副院长柏晓玲主持会议

会议伊始，教务处临时负责人夏婧通报了2020—2021学年第二学期全院教师在教育教学工作中存在的违纪违规情况，分析违纪违规情况产生原因，就教务处最新修订的《412永利皇宫登陆教学事故认定与处理办法》《412永利皇宫登陆学籍管理办法》进行了详细的解读。

教务处临时负责人夏婧解读各项教学制度

教学质量监控与评估办公室临时负责人范黔以“深化学生评价改革 促进办学水平不断提升”为题，结合教学过程中学生评价环节存在的问题，提出促进办学水平提升的建议。教师应积极调动学生学习主动性，完善德育评价，树立科学成才观念，建立“评价-反馈-改进”的有效循环，切实提高教学质量。

教学质量监控与评估办公室临时负责人范黔授课

江智霞在会上强调，教学始终是学院发展的生命线，并对全体教师提出五点要求：一是要强化制度意识，践行育人使命。教学管理人员和授课教师必须熟悉学院各项教育教学管理制度，严守纪律底线，恪守道德规范，切实肩负起立德树人的光荣职责，践行教书育人的使命。二是要落实制度要求，形成强大推力。全体教师必须率先垂范、以身作则，引导和帮助学生把握好人生方向；要将教学管理与教学评价有机结合，同心同向，教学相长；要注重自我审视、自我反思，规范教育教学行为，履行工作职责，落实制度要求，形成制度执行的强大推动力，推进学院更上新的台阶。三是要增强业务本领，提升教学质量。作为教师应了解专业领域前沿知识，与时俱进,跟上时代发展的步伐，树立终身学习的理念。四是争做“四有”好老师。全体教师应用心、用情，做有温度的老师，在严格执行规章制度的同时，尊重学生的个性，理解学生的情感，因材施教，通过真情、真心、真诚拉近与学生的距离，并将这份仁爱之心体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。五是加大宣传，形成尊师重教的氛围。通过宣传412永利皇宫登陆教学能力比赛成果、“兴黔富民”行动计划中立项的精品在线开发课程等教育教学成果，将教学过程可视化，宣传优秀教师事迹，弘扬尊师重教优良之风，激励广大教师增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，使宣传工作形成常态化发展，以纸媒、多媒体等手段为支撑，提升影响力，从而提高招生质量，形成高质量招生、高质量教学、高质量实习、高质量就业的有效循环。

江智霞讲话

通过本次培训，广大教师应时刻铭记教书育人的使命，以身作则，言传身教，带头尊崇制度、学习制度、遵守制度、维护制度，扛起治理的重任，积极贯彻执行学院的教育教学管理制度，认真研究做实教育教学评价改革，推动412永利皇宫登陆教学质量稳步提高。